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休眠リードの掘り起こしは、相手が動いた日に。
採用が増えた。中期計画が出た。担当役員が替わった。休眠リードを起こすきっかけは、こちらの配信の予定ではなく、相手の会社の変化です。いつ起こすかは変化で決め、何を話すかは止まった理由の記録で決めます。
止まった理由の続きをいつ起こすかは変化で、何を話すかは記録で
展示会で交換した名刺。半年前に失注した商談。資料請求だけで終わった問い合わせ。
多くの会社は、こうした休眠リードに、まとめて同じメールを送ります。けれど、送る側の都合で送っても、相手の時期が来ていなければ、また眠ります。
Magic Moment の考え方は一つです。いつ起こすかは、相手の会社の変化で決める。何を話すかは、止まった理由の記録で決める。 営業の採用が増えた、中期経営計画が出た、担当役員が替わった。こうした変化は、以前「時期が早かった」話が「今」に変わる合図です。
この記事では、Magic Moment が休眠リードを掘り起こすときの進め方を、そのまま書きます。
休眠リードとは(休眠顧客との違い)
| 休眠リード | 休眠顧客 | |
|---|---|---|
| 指すもの | 接点はあるが、商談や取引に進まないまま止まっている見込み客 | 過去に取引があり、購入や利用が止まっている顧客 |
| 例 | 展示会の名刺、資料請求、ウェビナー参加、失注した商談 | 契約が切れた顧客、注文が途絶えた顧客 |
どれくらい動きが無ければ休眠と呼ぶかに、決まった基準はありません。自社の商談の長さに合わせて、「最後の接点から半年」のように決めておきます。
掘り起こしは、3つの記録を重ねて決める
THREE RECORDS
止まった理由、相手の変化、反応。3つを重ねる。
1. 止まった理由の記録。 最後に何を話し、どこで止まり、次に何を約束していたか。商談・電話・メール・訪問を入力なしで記録する Magic Moment Playbook Capture を使っていれば、この記録はそのまま残っています。無い場合は、名刺、メール、商談のメモを一か所に集め、理由が読み取れないものは「分からない」として始めます。
2. 相手の会社の変化。 採用の増加、IR や中期経営計画の発表、役員や部長の人事、資金調達。Revenue Platform は、443万社の企業データと、採用・IR などの買いのきざしで、連絡する相手と時期を確かめています。[6] 休眠リードの一覧に、この変化を重ねます。
3. 反応の記録。 送った後に、返信があったか、断られたか、その理由は何か。断りも、次に連絡してよい時期も、残しておけば次の判断に使えます。Revenue Platform では、活動と成果を日次で確認できます。[6]
相手の変化と止まった理由で、一通目を決める
変化と理由の組み合わせで、一通目の中身は変わります。
| 相手の会社の変化 | 過去に止まった理由 | 一通目で伝えること(例) |
|---|---|---|
| 営業職の採用が増えた | 時期が早かった | 「営業の方の採用を増やされていると拝見しました。以前ご相談いただいた○○を、体制が広がる今の時期に合わせてご提案できます。」 |
| 中期経営計画・IR で新しい目標が出た | 予算が無かった・優先順位が低かった | 計画の中の目標(例: 新規顧客の売上の比率)に結びつけて、話題を一つだけ出す |
| 担当役員・部長が替わった | 担当者が替わった | 新任の方へ。「前任の○○様と、△△についてお話ししていました。今はどなたがご担当か伺えますか。」 |
| 資金調達・M&A | 優先順位が低かった | 調達の使い道(営業体制、新しい事業)に合う話だけを出す |
| 変化は見えない | 次の連絡が無かった | 「前回△△のご要望を伺ったまま、こちらからのご連絡が止まっていました。」と正直に書き、続きから話す |
| 変化は見えない | 分からない | 「今もご関心があるか、一言だけ伺えますか。ご不要でしたら、今後のご案内を止めます。」 |
どの一通も、短く、断りやすくします。断りの返事も、次の判断に使える記録です。
「次の連絡が無かった」は、自社の側で防げる止まり方です。Harvard Business Review に2011年に載った研究では、米国企業2,241社に試しに問い合わせたところ、1時間以内に返したのは37%で、23%は一度も返しませんでした。米国の42社が受けた125万件の問い合わせを調べた別の研究では、1時間以内に連絡しようとした企業は、1時間遅れた企業に比べて、決裁に関わる人と中身のある会話ができた割合が約7倍でした。[1]
連絡してよい相手かを、先に確かめる
広告や宣伝のメールには、特定電子メール法がかかります。原則は、あらかじめ同意を得た相手にだけ送れる、という決まりです。ただし、名刺などの書面でメールアドレスを知らせてくれた相手は、同意がなくても送れる例外に当たります。送るときは、送信者の名称や受信拒否の連絡先などを表示し、受信を拒否した相手には送りません。[2][3]
個人情報保護法の面では、個人情報保護委員会が、所属を明らかにして名刺交換した相手に自社の広告宣伝のメールを送ることは「取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合」に当たると示しています。一方で、申込書やフォームで集めた連絡先を新しいサービスの案内に使うことは、自明の利用目的に当たらない場合があるとしています。[4] 資料請求のフォームで示した利用目的を、先に確かめてください。個別の判断は、自社の法務に確認してください。
Magic Moment の進め方
- 01集めて、外す
名刺、失注した商談、資料請求、ウェビナーの参加、過去の問い合わせを一か所にまとめ、同じ会社・同じ人は一つにします。既存顧客、競合、連絡しない相手を外します。
- 02止まった理由をつける
記録から、止まった理由を読み取ります。読み取れないものは「分からない」にします。
- 03相手の会社の変化を重ねる
採用、IR・中期計画、人事、資金調達などの変化があった会社を上にします。
- 04変化と理由に合う一通目を送る
上の表を目安に、組み合わせごとに中身を変えます。
- 05反応と理由を記録し、次の時期を決める
返信、断り、その理由、次に連絡してよい時期を残します。この記録が、次の休眠を減らします。
公開事例: 掘り起こし案件の商談率 3.2倍
止まっていたリードへの継続的な追客
掘り起こし案件の商談率 3.2倍商談数は約2倍。Magic Moment Playbook と Revenue BPaaS(当時の名称)の公開事例です。[5]富士フイルムイメージングシステムズ様のクラウド事業部では、最初のフォローから進まないまま取り残される案件が課題でした。継続的な追客で、以前は商談に結びつかなかったリードが新たな商談の機会として戻り、掘り起こし案件の商談率は従来の3.2倍、商談数は約2倍になったと公開事例で説明されています。[5]
Revenue Platform で掘り起こしを任せる場合
自社の手が足りないときは、掘り起こしの実行を Revenue Platform に任せられます。
- 決めていただくこと: 対象(休眠リードの一覧、または狙う企業)、連絡しない相手、成果と認める地点(商談化から受注・売上計上まで、自社の基準で決められます)、月の予算と成果単価。[6]
- 標準で含まれること: 連絡しない先を除いた対象リストの作成、メールや電話などの営業活動、日程の調整、成果の引き継ぎ(成果と判定した根拠と、次の対応に必要な要点)、活動と成果の記録。[7]
- お支払い: 基本は、条件を満たした商談の分だけのお支払いです。固定の単価表はありません。成果の条件と商談の難しさに応じて、案件ごとに決まります。
休眠リードだけでなく、まだ接点の無い重点企業にも、同じ仕組みで取り組めます。掘り起こしの費用を、展示会やアポ代行と1件あたりで比べる方法は「BtoBの商談獲得の方法」にまとめています。
よくある質問
- 休眠リードとは何ですか?休眠顧客との違いは?
- 休眠リードは、名刺交換、資料請求、ウェビナー参加、失注した商談などで接点を持ったものの、商談や取引に進まないまま動きが止まっている見込み客です。休眠顧客は、過去に取引があり、購入や利用が止まっている顧客を指します。どれくらい止まったら休眠と呼ぶかは、会社ごとに決めます。
- 休眠リードを掘り起こす方法は?
- 一斉に配信するのではなく、3つの記録を重ねて、いま起こす相手を決めます。過去の接点のどこで止まったかの記録、相手の会社の変化(採用、IR・中期計画、人事、資金調達など)、送った後の反応の記録です。いつ起こすかは相手の変化で決め、何を話すかは止まった理由の続きから決めます。
- 休眠リードに連絡するきっかけは、何にすればよいですか?
- 相手の会社の変化です。営業職の採用が増えた、中期経営計画やIRで新しい目標が出た、担当役員や部長が替わった、資金調達をした、といった変化は、以前は時期が早かった話が今に変わる合図になります。変化が見えない相手には、短く断りやすい一通で今の関心を尋ねます。
- 名刺交換した相手に、営業のメールを送ってもよいですか?
- 特定電子メール法では、名刺などの書面でメールアドレスを知らせてくれた相手は、同意がなくても広告・宣伝のメールを送れる例外に当たります。送信者の名称や受信拒否の連絡先などを表示し、拒否されたら送らないことが必要です。個人情報保護委員会も、所属を明らかにして名刺交換した相手に自社の広告宣伝のメールを送ることは、利用目的が取得の状況から明らかな場合に当たると示しています。個別の判断は、自社の法務に確認してください。
出典・参照資料
- [1]Harvard Business Review「The Short Life of Online Sales Leads」(2011年)hbr.org
- [2]消費者庁「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律」caa.go.jp
- [3]総務省・消費者庁「特定電子メールの送信等に関するガイドライン」soumu.go.jp
- [4]個人情報保護委員会「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」に関するQ&A(Q4-16、Q4-17)ppc.go.jp
- [5]Magic Moment 富士フイルムイメージングシステムズ様の事例magicmoment.jp
- [6]Revenue Platform 専用サイトrevenueops.jp
- [7]Revenue Platform「標準サービスとオプション・料金」revenueops.jp
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名刺、失注、資料請求、ウェビナー参加など、今ある接点と欲しい商談の条件を伺い、起こす順番と進め方を整理します。